Практична 8

 

Практична робота 8. 

 Визначення продуктивності праці. Визначення продуктивності праці працівників підприємств торгівлі

 Завдання 1

Визначити продуктивність праці на плановий рік і темп її зростання на підставі даних. Обсяг випуску продукції за звітний рік становив 6840 тис. грн., середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу – 130 осіб. У плановому році передбачено випустити продукції на 7100 тис. грн., планова чисельність промислово-виробничого персоналу становитиме 132 особи.

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ:

В даній задачі продуктивність праці визначається у вартісному виразі як відношення обсягу випуску до середньооблікової чисельності працівників. Темп росту продуктивності праці визначається за формулою:

 ПП,% = ПП_пл/ПП_ф•100%.

 

            Завдання 2. Визначити продуктивність праці на плановий рік і темп її зростання по підприємству на підставі даних.  Обсяг випуску продукції за звітний рік становив 5900 тис. грн., середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу – 172 особи. У плановому році передбачено випустити продукції на 6% більше проти показника звітного року, чисельність працівників згідно штатного розпису зросте на 5 осіб. 

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ:

При розрахунках взяти до уваги, що показник обсягу продукції на плановий рік визначається так:

ВП_пл = ВП_ф•(100%+Т_р,%) ,
          100% 

чисельність працівників на плановий рік розраховується так:

Ч_пл = Ч_ф + приріст, осіб.

Темп зростання продуктивності праці визначається за методикою, представленою в Методичних рекомендаціях до задачі 1.

 

Завдання 3. Обсяг продукції за звітний рік по підприємству становить 2850 тис. грн. В плановому році передбачено збільшити її обсяг на 4%. Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу в звітному році становить 230 осіб, в плановому році вона збільшиться на 7 осіб.

Визначити продуктивність праці в звітному та плановому роках, темп зростання продуктивності праці.

 МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ:

Для розв’язання задачі необхідно скористатись Методичними рекомендаціями до задач 1, 2.

Завдання 4. Визначити темп росту продуктивності праці та чисельність працівників по підприємству на плановий період.

Обсяг виробничої програми підприємства в звітному періоді становить 3680 тис. грн. На плановий період передбачається збільшення показника на 3,4%. Виробіток на одного працюючого в звітному періоді становить 230 тис. грн. Завдяки проведенню організаційно-технічних заходів чисельність промислово-виробничого персоналу в плановому періоді зменшиться на 9 осіб. 

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ:

Для розв’язання задачі необхідно скористатись Методичними рекомендаціями до задач 1, 2. Крім того, необхідно взяти до уваги, що чисельність працівників на плановий рік розраховується так:

Ч_пл = Ч_ф – зміна на плановий рік, осіб. 

Завдання 5. Визначити погодинну продуктивність праці робітників виробництва на плановий рік в натуральному виразі на підставі даних.

План випуску продукції – 600 тис. шт. Ефективний річний фонд робочого часу одного робітника – 1860 годин. Чисельність робітників у звітному році становила 203 особи. На плановий рік намічено зменшити чисельність робітників на 1%. 

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ:

Для розв’язання задачі необхідно скористатись формулою натурального вимірника продуктивності праці:

Пн =    N ,
            Тж

де N – обсяг виробничої прорами в натуральному виразі, шт.;

      Тж – витрати живої праці на виконання виробничої програми.

Витрати живої праці визначаються за формулою:

Тж = Фд х Ч,

де Фд – дійсний ефективний фонд робочого часу, години;

      Ч – чисельність робітників, осіб.

 Завдання 6. Визначити продуктивність праці одного робітника у вартісному виразі.  Плановий обсяг товарної продукції на рік – 3800 тис. грн. Планова чисельність – 510 осіб. Фонд робочого часу – 255 днів. Цілоденні невиходи на роботу складають:

-        чергові відпустки – 20 днів,

-        лікарняні – 7 днів,

-        декретні – 2 дні.

 

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ:

Для розв’язання задачі необхідно скористатись Методичними рекомендаціями до розв’язання задачі 5, а також врахувати наступну інформацію. Дійсний ефективний фонд робочого часу визначається як різниця між фондом робочого часу та цілоденними невиходами на роботу. 

Завдання 7.  Визначити продуктивність праці одного торговельного працівника й одного продавця за наведеними даними:

фактичний товарооборот за звітний рік                - 8000 тис.грн.;

фактична кількість торговельних працівників       - 60 осіб,

у тому числі продавців                                             - 45 осіб.

 

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ:

Продуктивність праці визначається    за формулами:

Продуктивність праці         Обсяг товарообороту

одного торговельного   =   Чисельність торговельних

працівника                            працівників

 

Продуктивність праці  =   Обсяг товарообороту

одного продавця            Чисельність продавців

 

Завдання 8.  За даними завдання 7 визначити продуктивність праці од­ного торговельного працівника й одного продавця в порів­нянних цінах. Індекс цін у звітному році становив 1,02. 

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ:

Для визначення продуктивності праці в порівнянних цінах необхідно визначити товарооборот у порівнянних цінах (товарооборот поділити на індекс цін), а потім, виходячи із товарообороту в порівнянних цінах, визначити продуктивність праці за методичними рекомендаціями до задачі 3. 

Завдання 9

Визначити вплив продуктивності праці та середньооблікової кількості працівників на зміну роздрібного товарообороту торговельного підприємства у звітному році порівняно з минулим.

№ з/п	Показники	Базовий рік	Звітний рік
1	Роздрібний товарооборот, тис. грн.	4900	5350
2	Середньооблікова кількість працівників, осіб	16	17

 

Зробити висновки. 

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ:

Продуктивність праці розраховується за формулою:

Продуктивність праці         Обсяг товарообороту

одного торговельного   =   Чисельність торговельних

працівника                            працівників

Щоб розрахувати вплив на товарооборот зміни середньооблікової кількості працівників, необхідно відхилення середньооблікової кількості працівників помножити на продуктив­ність праці за минулий рік:

(СЧ₁-СЧ₀)хП₀

Щоб розрахувати вплив на товарооборот зміни продук­тивності праці, необхідно відхилення продуктивності праці помножити на середньооблікову кількість працівників звітного року:

(П₁-П₀)хСЧ₁

Позитивним явищем є зростання товарообороту за рахунок підвищення продуктивності праці.